Одной из форм коллегиального органа управления Учреждением является Общее собрание (конференция) работников Учреждения, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Общее собрание (конференция) работников Учреждения формируется из всех работников Учреждения, действует бессрочно.
Общее собрание (конференция) работников Учреждения вправе принимать решения, если присутствует более 2/3 всех работников.
Решение Общего собрания (конференции) работников Учреждения принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании.
К компетенции Общего собрания (конференции) работников Учреждения относится:
– принятие Устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в него;
– принятие локальных нормативных актов Учреждения;
– принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
– принятие решения о заключении Коллективного договора;
– обсуждение программы и планов развития Учреждения;
– обсуждение структуры управления Учреждением;
– контроль за рациональным расходованием бюджетных и внебюджетных средств, других финансовых источников, полученных Учреждением в соответствии с действующим законодательством;
– определение направлений материально-технического развития Учреждения;
– определение возможности оказания платных образовательных услуг;
– организация педагогической пропаганды среди родителей и населения;
– решение других вопросов, касающихся деятельности всех участников образовательного процесса.
